360° Feedback

QUESTBACK SICHERT EIN 360° FEEDBACK

Ein 360° Feedback ist eine umfassende Abbildung der Art und Weise, wie ein Mitarbeiter in seinem Arbeitsumfeld wahrgenommen wird. Das Verfahren ist ein wertvolles Tool bei der Entwicklung und Bewertung der Mitarbeiter. 360° Feedback umfasst die Sammlung, Überprüfung und Sortierung sensibler Personalinformationen. QuestBack erleichtert den Ablauf der Datensammlung und sichert bei Bedarf auch die Anonymität der Befragten.

Durch das Angebot einer großen Anzahl von Vorlagen ermöglicht Ihnen QuestBack, bei der Vorbereitung von Umfragen Zeit und Aufwand zu sparen. Nach der individuellen Gestaltung Ihrer Anforderungen können Sie die Umfrage oder die Auswertung als persönliche Vorlage für das nächste Mal speichern. QuestBack bietet ein breites Angebot für die Auswertung und den Export von Daten – sowohl als fertige Zusammenfassungen, als Rohdaten oder als webbasierte Report-Links.

WAS BEDEUTET 360° FEEDBACK?

360° Feedback, auch bekannt als 360° Bewertung oder Rundum-Beurteilung ist eine Entwicklungsrückmeldung über den Mitarbeiter aus seinem gesamten Umfeld. 360° bezieht sich auf die 360 Grad eines Kreises. Das Feedback wird bei den Untergebenen, Kollegen und Managern in der organisatorischen Hierarchie gesammelt, dazu kommt eine Selbstbewertung. In einigen Fällen können auch externe Quellen wie Kunden, Zulieferer oder Interessengruppen eingeschlossen werden.